Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy
Przy zastosowaniu podstawowych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek | Przy zastosowaniu podstawowych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek | Przy zastosowaniu podwyższonych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek | Przy zastosowaniu podwyższonych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek |
wynagrodzenie minimalne po odliczeniach składkowo-podatkowych | |||
1.530,00 zł | 1.483,00 zł | 1.535,00 zł | 1.488,00 zł |
90% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych | |||
1.377,00 zł | 1.334,70 zł | 1.381,50 zł | 1.339,20 zł |
80% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych | |||
1.224,00 zł | 1.186,40 zł | 1.228,00 zł | 1.190,40 zł |
75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych | |||
1.147,50 zł | 1.112,25 zł | 1.151,25 zł | 1.116,00 zł |
Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy (wybrane warianty)
Wymiar czasu pracy | Przy zastosowaniu podstawowych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek | Przy zastosowaniu podstawowych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek | Przy zastosowaniu podwyższonych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek | Przy zastosowaniu podwyższonych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek |
wynagrodzenie minimalne po odliczeniach składkowo-podatkowych | ||||
3/4 | 1.163,74 zł | 1.117,74 zł | 1.168,74 zł | 1.122,74 zł |
1/2 | 797,50 zł | 751,50 zł | 802,50 zł | 756,50 zł |
1/3 | 561,62 zł | 507,67 zł | 566,66 zł | 512,67 zł |
1/4 | 437,79 zł | 386,25 zł | 442,83 zł | 391,25 zł |
90% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych | ||||
3/4 | 1.047,37 zł | 1.005,97 zł | 1.051,87 zł | 1.010,47 zł |
1/2 | 717,75 zł | 676,35 zł | 722,25 zł | 680,85 zł |
1/3 | 505,46 zł | 456,90 zł | 509,99 zł | 461,40 zł |
1/4 | 394,01 zł | 347,63 zł | 398,55 zł | 352,13 zł |
80% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych | ||||
3/4 | 930,99 zł | 894,19 zł | 934,99 zł | 898,19 zł |
1/2 | 638,00 zł | 601,20 zł | 642,00 zł | 605,20 zł |
1/3 | 449,30 zł | 406,14 zł | 453,33 zł | 410,14 zł |
1/4 | 350,23 zł | 309,00 zł | 354,26 zł | 313,00 zł |
75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych | ||||
3/4 | 872,81 zł | 838,31 zł | 876,56 zł | 842,06 zł |
1/2 | 598,13 zł | 563,63 zł | 601,88 zł | 567,38 zł |
1/3 | 421,22 zł | 380,75 zł | 425,00 zł | 384,50 zł |
1/4 | 328,34 zł | 289,69 zł | 332,12 zł | 293,44 zł |
Uwaga: Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:
- minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniach składkowo-podatkowych – przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
- 75% ww. wynagrodzenia – przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi,
- 90% ww. wynagrodzenia – przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 K.p.
W przypadku potrąceń dobrowolnych, dokonywanych za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie, kwota wolna wynosi minimalne wynagrodzenie za pracę przysługujące pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniach składkowo-podatkowych – przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy oraz 80% tej kwoty – przy potrącaniu innych należności.
Podstawą do wyliczenia kwot wolnych od potrąceń dla pracowników pełnoetatowych w 2018 r. jest minimalne wynagrodzenie w wysokości 2.100 zł.
Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, to ustalając kwotę wolną od potrąceń w pierwszej kolejności oblicza się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę stosownie do wymiaru jego czasu pracy, a następnie dokonuje odliczeń składkowo-podatkowych (por. stanowisko MPiPS wyrażone w piśmie z 7 stycznia 2014 r.). Dotyczy to również potrąceń dobrowolnych (por. pismo Głównego Inspektora Pracy, znak GPP-364-4560-8-1/11/PE/RP).
Podstawa prawna: art. 87 i nast. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.).
L.p. | Okres obowiązywania |
---|---|
1. |
2025-01-01 - 2025-12-31 |
2. |
2024-07-01 - 2024-12-31 |
3. |
2024-01-01 - 2024-06-30 |
4. |
2023-07-01 - 2023-12-31 |
5. |
2023-01-01 - 2023-06-30 |
L.p. | Okres obowiązywania |
---|---|
6. |
2022-07-01 - 2022-12-31 |
7. |
2022-01-01 - 2022-06-30 |
8. |
2021-01-01 - 2021-12-31 |
9. |
2020-01-01 - 2020-12-31 |
10. |
2019-01-01 - 2019-12-31 |
L.p. | Okres obowiązywania |
---|---|
11. |
2018-01-01 - 2018-12-31 |
12. |
2017-01-01 - 2017-12-31 |
13. |
2016-01-01 - 2016-12-31 |
14. |
2015-01-01 - 2015-12-31 |
15. |
2014-01-01 - 2014-12-31 |
L.p. | Okres obowiązywania |
---|---|
1. | 2025-01-01 - 2025-12-31 |
2. | 2024-07-01 - 2024-12-31 |
3. | 2024-01-01 - 2024-06-30 |
4. | 2023-07-01 - 2023-12-31 |
5. | 2023-01-01 - 2023-06-30 |
6. | 2022-07-01 - 2022-12-31 |
7. | 2022-01-01 - 2022-06-30 |
8. | 2021-01-01 - 2021-12-31 |
9. | 2020-01-01 - 2020-12-31 |
10. | 2019-01-01 - 2019-12-31 |
11. | 2018-01-01 - 2018-12-31 |
12. | 2017-01-01 - 2017-12-31 |
13. | 2016-01-01 - 2016-12-31 |
14. | 2015-01-01 - 2015-12-31 |
15. | 2014-01-01 - 2014-12-31 |