Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy
Przy zastosowaniu podstawowych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek | Przy zastosowaniu podstawowych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek | Przy zastosowaniu podwyższonych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek | Przy zastosowaniu podwyższonych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek |
100% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych | |||
1.459,48 zł | 1.413,48 zł | 1.464,48 zł | 1.418,48 zł |
90% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych | |||
1.313,53 zł | 1.272,13 zł | 1.318,03 zł | 1.276,63 zł |
80% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych | |||
1.167,58 zł | 1.130,78 zł | 1.171,58 zł | 1.134,78 zł |
75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych | |||
1.094,61 zł | 1.060,11 zł | 1.098,36 zł | 1.063,86 zł |
Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy (wybrane warianty)
Wymiar czasu pracy | Przy zastosowaniu podstawowych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek | Przy zastosowaniu podstawowych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek | Przy zastosowaniu podwyższonych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek | Przy zastosowaniu podwyższonych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek |
100% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych | ||||
3/4 | 1.111,86 zł | 1.064,86 zł | 1.116,86 zł | 1.069,86 zł |
1/2 | 763,24 zł | 717,24 zł | 768,24 zł | 722,24 zł |
1/3 | 538,08 zł | 484,50 zł | 543,12 zł | 489,50 zł |
1/4 | 420,18 zł | 368,62 zł | 425,22 zł | 373,62 zł |
90% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych | ||||
3/4 | 1.000,67 zł | 958,37 zł | 1.005,17 zł | 962,87 zł |
1/2 | 686,92 zł | 645,52 zł | 691,42 zł | 650,02 zł |
1/3 | 484,27 zł | 436,05 zł | 488,81 zł | 440,55 zł |
1/4 | 378,16 zł | 331,76 zł | 382,70 zł | 336,26 zł |
80% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych | ||||
3/4 | 889,49 zł | 851,89 zł | 893,49 zł | 855,89 zł |
1/2 | 610,59 zł | 573,79 zł | 614,59 zł | 577,79 zł |
1/3 | 430,46 zł | 387,60 zł | 434,50 zł | 391,60 zł |
1/4 | 336,14 zł | 294,90 zł | 340,18 zł | 298,90 zł |
75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych | ||||
3/4 | 833,90 zł | 798,65 zł | 837,65 zł | 802,40 zł |
1/2 | 572,43 zł | 537,93 zł | 576,18 zł | 541,68 zł |
1/3 | 403,56 zł | 363,38 zł | 407,34 zł | 367,13 zł |
1/4 | 315,14 zł | 276,47 zł | 318,92 zł | 280,22 zł |
Uwaga: Zgodnie z art. 871 § 1 K.p., wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:
- minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniach składkowo-podatkowych - przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
- 75% ww. wynagrodzenia - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi,
- 90% ww. wynagrodzenia - przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 K.p.
W przypadku potrąceń dobrowolnych (dokonywanych za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie) kwota wolna wynosi:
- równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniach składkowo-podatkowych - przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy,
- 80% ww. kwoty - przy potrącaniu innych należności (art. 91 K.p.).
Ważne: W 2017 r. wynagrodzenie stanowiące podstawę do wyliczenia kwot wolnych od potrąceń dla pracownika pełnoetatowego wynosi 2.000 zł. |
Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, to ustalając kwotę wolną od potrąceń w pierwszej kolejności oblicza się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę stosownie do wymiaru jego czasu pracy, a następnie dokonuje odliczeń składkowo-podatkowych (por. stanowisko MPiPS wyrażone w piśmie z 7 stycznia 2014 r.).
Dotyczy to również potrąceń dobrowolnych (por. pismo Głównego Inspektora Pracy, znak GPP-364-4560-8-1/11/PE/RP).
L.p. | Okres obowiązywania |
---|---|
1. |
2025-01-01 - 2025-12-31 |
2. |
2024-07-01 - 2024-12-31 |
3. |
2024-01-01 - 2024-06-30 |
4. |
2023-07-01 - 2023-12-31 |
5. |
2023-01-01 - 2023-06-30 |
L.p. | Okres obowiązywania |
---|---|
6. |
2022-07-01 - 2022-12-31 |
7. |
2022-01-01 - 2022-06-30 |
8. |
2021-01-01 - 2021-12-31 |
9. |
2020-01-01 - 2020-12-31 |
10. |
2019-01-01 - 2019-12-31 |
L.p. | Okres obowiązywania |
---|---|
11. |
2018-01-01 - 2018-12-31 |
12. |
2017-01-01 - 2017-12-31 |
13. |
2016-01-01 - 2016-12-31 |
14. |
2015-01-01 - 2015-12-31 |
15. |
2014-01-01 - 2014-12-31 |
L.p. | Okres obowiązywania |
---|---|
1. | 2025-01-01 - 2025-12-31 |
2. | 2024-07-01 - 2024-12-31 |
3. | 2024-01-01 - 2024-06-30 |
4. | 2023-07-01 - 2023-12-31 |
5. | 2023-01-01 - 2023-06-30 |
6. | 2022-07-01 - 2022-12-31 |
7. | 2022-01-01 - 2022-06-30 |
8. | 2021-01-01 - 2021-12-31 |
9. | 2020-01-01 - 2020-12-31 |
10. | 2019-01-01 - 2019-12-31 |
11. | 2018-01-01 - 2018-12-31 |
12. | 2017-01-01 - 2017-12-31 |
13. | 2016-01-01 - 2016-12-31 |
14. | 2015-01-01 - 2015-12-31 |
15. | 2014-01-01 - 2014-12-31 |