Podstawa wymiaru składki | Ubezpieczenie | Finansowanie | |
płatnik | ubezpieczony | ||
149,60 zł | emerytalne | 14,60 zł | 14,60 zł |
rentowe | 9,72 zł | 2,24 zł | |
chorobowe | - | 3,67 zł | |
wypadkowe | x*) | - | |
187,00 zł | emerytalne | 18,25 zł | 18,25 zł |
rentowe | 12,16 zł | 2,81 zł | |
chorobowe | - | 4,58 zł | |
wypadkowe | x*) | - | |
224,40 zł | emerytalne | 21,90 zł | 21,90 zł |
rentowe | 14,59 zł | 3,37 zł | |
chorobowe | - | 5,50 zł | |
wypadkowe | x*) | - |
Przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2013 r. wyniosło - 3.740,05 zł (Mon. Pol. z 2013 r. poz. 392).
Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS. Stosunek procentowy tego wynagrodzenia wynosi:
2) w drugim roku nauki - nie mniej niż 5%,
3) w trzecim roku nauki - nie mniej niż 6%.
Tak stanowi § 19 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. nr 60, poz. 278 z późn. zm.).
Uwaga:
*) Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalana jest zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. (Dz. U. nr 200, poz. 1692 z późn. zm.). Wysokości stóp procentowych składki wypadkowej.