Podstawa wymiaru składki | Ubezpieczenie | Finansowanie | |
płatnik | ubezpieczony | ||
138,65 zł | emerytalne | 13,53 zł | 13,53 zł |
rentowe | 6,24 zł | 2,08 zł | |
chorobowe | - | 3,40 zł | |
wypadkowe | x* | - | |
173,32 zł | emerytalne | 16,92 zł | 16,92 zł |
rentowe | 7,80 zł | 2,60 zł | |
chorobowe | - | 4,25 zł | |
wypadkowe | x* | - | |
207,98 zł | emerytalne | 20,30 zł | 20,30 zł |
rentowe | 9,36 zł | 3,12 zł | |
chorobowe | - | 5,10 zł | |
wypadkowe | x* | - |
Przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2011 r. wyniosło - 3.466,33 zł (Mon. Pol. z 2011 r. nr 35, poz. 422).
Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS. Stosunek procentowy tego wynagrodzenia wynosi:
2) w drugim roku nauki - nie mniej niż 5%,
3) w trzecim roku nauki - nie mniej niż 6%.
Tak stanowi § 19 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. nr 60, poz. 278 z późn. zm.).
Uwaga:
*) Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalana jest zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. (Dz. U. nr 200, poz. 1692 z późn. zm.). Wysokości stóp procentowych składki wypadkowej.