Podstawa wymiaru składki | Ubezpieczenie | Finansowanie | |
płatnik | ubezpieczony | ||
143,47 zł | emerytalne | 14,00 zł | 14,00 zł |
rentowe | 9,33 zł | 2,15 zł | |
chorobowe | - | 3,52 zł | |
wypadkowe | x*) | - | |
179,34 zł | emerytalne | 17,50 zł | 17,50 zł |
rentowe | 11,66 zł | 2,69 zł | |
chorobowe | - | 4,39 zł | |
wypadkowe | x*) | - | |
215,21 zł | emerytalne | 21,00 zł | 21,00 zł |
rentowe | 13,99 zł | 3,23 zł | |
chorobowe | - | 5,27 zł | |
wypadkowe | x*) | - |
Przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2011 r. wyniosło - 3.586,75 zł (Mon. Pol. z 2012 r. poz. 62).
Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS. Stosunek procentowy tego wynagrodzenia wynosi:
2) w drugim roku nauki - nie mniej niż 5%,
3) w trzecim roku nauki - nie mniej niż 6%.
Tak stanowi § 19 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. nr 60, poz. 278 z późn. zm.).
Uwaga:
*) Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalana jest zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. (Dz. U. nr 200, poz. 1692 z późn. zm.). Wysokości stóp procentowych składki wypadkowej.