Kara pieniężna | Karę pieniężną za naruszenie dyscypliny finansów publicznych wymierza się w wysokości od 0,25 do trzykrotności miesięcznego wynagrodzenia osoby odpowiedzialnej za naruszenie dyscypliny finansów publicznych - obliczonego jak wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego - należnego w roku, w którym doszło do tego naruszenia, a jeżeli nie jest możliwe ustalenie wysokości tego wynagrodzenia, karę pieniężną wymierza się w wysokości od 0,25 do pięciokrotności przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" zgodnie z art. 5 ust. 7 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1352). |
Kara porządkowa | Na osobę wezwaną w charakterze świadka, która nie stawiła się na wezwanie organu prowadzącego postępowanie, można nałożyć karę porządkową w wysokości do 100 zł, a w przypadku ponownego niezastosowania się do wezwania - karę porządkową w wysokości do 200 zł, chyba że niestawiennictwo jest usprawiedliwione nadzwyczajnym wydarzeniem lub inną przeszkodą, której nie można było przezwyciężyć. |
Koszty postępowania | Każdy uznany za odpowiedzialnego za naruszenie dyscypliny finansów publicznych zwraca - na rzecz Skarbu Państwa - koszty postępowania. Koszty te określa się ryczałtowo w wysokości 10% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" zgodnie z art. 5 ust. 7 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1352). |
Przeciętne wynagrodzenie | 0,25 przeciętnego wynagrodzenia | 5-krotność przeciętnego wynagrodzenia | 10% przeciętnego wynagrodzenia |
3.389,90 zł | 847,48 zł | 16.949,50 zł | 338,99 zł |
W okresie od 1 sierpnia 2019 r. do 31 grudnia 2019 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa wyżej, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2014 r. ogłoszone przez Prezesa GUS, wynoszące: 3.389,90 zł.
Podstawa prawna: art. 31 ust. 1-3 oraz art. 91b ust. 1 i art. 167 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1458 ze zm.) i art. 5h ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1352 ze zm.).
L.p. | Okres obowiązywania |
---|---|
1. |
2025-01-01 |
2. |
2024-01-01 - 2024-12-31 |
3. |
2023-07-01 - 2023-12-31 |
4. |
2023-01-01 - 2023-06-30 |
L.p. | Okres obowiązywania |
---|---|
5. |
2022-01-01 - 2022-12-31 |
6. |
2021-01-01 - 2021-12-31 |
7. |
2020-01-01 - 2020-12-31 |
8. |
2019-08-01 - 2019-12-31 |
L.p. | Okres obowiązywania |
---|---|
9. |
2019-01-01 - 2019-07-31 |
10. |
2017-01-01 - 2018-12-31 |
11. |
2012-02-11 - 2016-12-31 |
L.p. | Okres obowiązywania |
---|---|
1. | 2025-01-01 |
2. | 2024-01-01 - 2024-12-31 |
3. | 2023-07-01 - 2023-12-31 |
4. | 2023-01-01 - 2023-06-30 |
5. | 2022-01-01 - 2022-12-31 |
6. | 2021-01-01 - 2021-12-31 |
7. | 2020-01-01 - 2020-12-31 |
8. | 2019-08-01 - 2019-12-31 |
9. | 2019-01-01 - 2019-07-31 |
10. | 2017-01-01 - 2018-12-31 |
11. | 2012-02-11 - 2016-12-31 |