Dłużnik zajętej wierzytelności, np. pracodawca zobowiązanego, który nie wykonuje lub nienależycie wykonuje ciążące na nim obowiązki związane z egzekucją albo zabezpieczeniem wierzytelności lub prawa majątkowego, może otrzymać karę pieniężną w wysokości do 3.800 zł. Jeżeli dłużnikiem zajętej wierzytelności jest osoba prawna lub jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, kara pieniężna nakładana jest na pracownika bezpośrednio odpowiedzialnego za realizację zajęcia. W przypadku braku takiego pracownika kara pieniężna wymierzana jest bezpośrednio odpowiedzialnemu za realizację zajęcia kierownikowi, członkowi zarządu w spółce prawa handlowego lub wspólnikowi w spółce cywilnej.
Podstawa prawna: art. 168e ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. z 2023 r. poz. 2505 ze zm.).